Vi behöver ett nytt ledarskap – som bygger på tillit, inte på rädsla

Tittar vi ut i världen ser vi rädda ledare vars politik bygger på att skapa rädsla hos människor. De pekar ut någon eller några som orsaken till de problem som råder. Men hur ser det egentligen ut i våra egna organisationer? Är det kärlek och omtanke som styr, eller är det rädsla? Vilken tillit ger vi varandra, och i vilken utsträckning delar vi ut ansvar och följer upp?



Under några timmar på Morgonmagi på UKK pratar vi om hur lätt – och ibland svårt – det är att agera och tänka balanserat, både privat och i arbetslivet. Vi utgår från De fem aspekterna, ett verktyg inom LOTS®, för att reflektera över de kvaliteter vi har inom räckhåll – kvaliteter som är avgörande för att vi ska må bra och kunna göra ett bra jobb. Vi utforskar hur denna balans kan ligga till grund för att definiera visioner och målbilder som berör och engagerar medarbetarna. Vi tittar också på kontraktet, ett verktyg som kan användas för att bygga och följa upp en organisation som vilar på tillit.

Tommy Lindgren har arbetat som ledare hela sitt liv. Idag är han vd för LOTS AB, som med ledarskapsverktyget LOTS® har utvecklat människor och organisationer i över 60 länder och certifierat över 6 800 personer till Lotscoach®. Tommy har tidigare drivit egen verksamhet inom reklam- och kommunikationsbranschen, där han även hjälpt både offentliga organisationer och privata företag med verksamhets- och affärsutveckling ur ett varumärkesperspektiv.

‍

Välkommen!